Управленческие поединки — это площадка для тренировки навыков переговоров и решения конфликтных ситуаций. Ситуации бывают четырех типов: семейные, социальные, корпоративные, бизнес. Двое участников должны разрешить конфликт в течение 10 минут. Поединок оценивают судьи, которые делятся на три коллегии: нанимающие на работу, направляющие на переговоры и доверяющие собственность. Каждый судья смотрит на игроков с позиции своей коллегии. По окончании голосования каждый судья объясняет свое решение о голосовании.